حکایت برخی سفرهای بی ثمر مسئولان کشوری به خوزستان !
۲۳ فرودین ماه امسال معاون رییس جمهور سفری به خوزستان داشتند که در جریان این سفر جلسه شورای اداری و همچنین نشست مطبوعاتی با خبرنگاران در سالن جلسات استانداری خوزستان برگزار شد ومباحث مختلف در آن مطرح گردید . اینگونه جلسات از این باب که یک مقام کشوری در استان حضور می یابد تادر جریان […]
۲۳ فرودین ماه امسال معاون رییس جمهور سفری به خوزستان داشتند که در جریان این سفر جلسه شورای اداری و همچنین نشست مطبوعاتی با خبرنگاران در سالن جلسات استانداری خوزستان برگزار شد ومباحث مختلف در آن مطرح گردید . اینگونه جلسات از این باب که یک مقام کشوری در استان حضور می یابد تادر جریان امور استان قرار بگیرد و برای حل مشکلات استان راهکارهای لازم را ارائه دهد ارزشمند است و خبرنگاران نیز منتظر چنین لحظاتی هستند تا بتوانند با بیان مشکلات استان ،صدای مردم را به مسئولان ارشد کشوری برسانند ؛ از این رو دستاورد این جلسات قابل توجه ومهم است .
اما حقیقت این است که هرچند مقامات استانی در استانداری خوزستان تلاش می کنند تا این گونه سفرهای مقامات کشوری ارمغانی برای استان خوزستان داشته باشد و مشکلات استان بوسیله مقامات کشوری حل شود اما به دلیل شفاف نبودن و پاسخگو نبودن برخی مقامات کشوری به سوالات مطرح شده بعضا این جلسات کارساز و مفید نیست . نشست مطبوعاتی اخیر معاون ریاست جمهور و ریاست سازمان اداری وامور استخدامی کشور هم از ازاین موضوع مجزا نبود و خبرنگاران خوزستانی از این جلسه رضایت نداشتند واعتقاد داشتند به اکثرسوالاتی که مطرح کردند پاسخ کلی یا تکراری داده شده که نتوانسته آنها را اقناع کند .
بطور مثال دکتر انصاری ریاست سازمان اداری واستخدامی کشور برای این سوال خبرنگاران پیرامون آماری از پذیرفته شدگان استخدامی کشور ، جوابی دردست نداشت وصراحتا اعلام کرد آماری دراین باره نداریم چون دستگاه اجرایی وهسته گزینش آن دستگاه متولی رسیدگی به این موضوع هسنتد که باید گفت اگر چنین است پس باید پرسید نقش سازمان اداری واموراستخدامی کشور به عنوان نهاد متولی ونظارتی بر امور استخدام ارگان ها چیست و اگر نظارت دارند پس چرا آماری نداشتند که ارائه دهند .
وی در این نشست همچنین به دیگر سوال خبرنگاران که “چرا وزارت اموزش وپرورش صرفا تحصیل در دانشگاه فرهنگیان را ملاک خود در جذب نیرو قرار داده وآیا این عدالت اداری است ؟” اینگونه پاسخ می دهد که دانشگاه فرهنگیان آزمون برقرار میکند یعنی کسانی که می خواهد متعهد خدمت کند طی یک امتحان کنکور آزمون می گیرد و آن آزمون شرط رعایت عدالت است وبدین طریق متعهد می شود که تعدادی معلم مثلا برای ریاضی یا … بکار بگیرد و تا زمانی که آن قانون اصلاح نشده بخشی از نیروی موردنیاز آموزش وپرورش برای برخی مناطق که نمی توانند در آزمون جذب کنند از این طریق است وگرنه برای تهران وشهرهای بزرگ نمی باشد .
این پاسخ ریاست سازمان اداری وامور استخدامی کشور درحالیست که در ۱۶ دی ماه ۱۳۹۶ در مصاحبه خود با رسانه ها درخصوص روند کار سازمان اداری وامور استخدامی کشور گفته بود ؛آنچه ما انجام میدهیم در طی دو سال اخیر برگزاری آزمون استخدامی بصورت عمومی با انتشار آگهی است که سالی دو بار برگزار می شود، بر این مبنا، نه قید دانشگاه خاصی می گذاریم و نه قید معدل متفاوت برای دانشگاه ها و رشته ها را عنوان و اعمال می کنیم. فقط آزمون خودمان را مدنظر داریم.
دراین نشست خبری همچنین سوال خبرنگار دیگری درخصوص اینکه به نظر می رسد آماری که درخصوص اشتغال دربخش دولتی مطرح می شود کاذب است به بیان تعریف شغل پایدار پرداخت و مکررا خطاب به مدیریت برنامه وبودجه استانداری خوزستان گفت که جلسه سیمای اشتغال استان برای خبرنگاران برگزار شود .این پاسخ غیر قابل قبول معاون رییس جمهور در حالی بود که خبرنگار به آمار ارائه شده مسئولان استناد کرده بود و باز هم پاسخی دریافت نکرد .
انجه مشخص است ارائه آمار وارقام صحیح در هر عرصه مبنای برنامه ریزی درست مسئولان وتوسعه وپیشرفت یک کشور است .اینکه مسئولان در بازدید های خود به همه مباحثی که توسط مسئولان استانی و خبرنگاران به عنوان پل ارتباطی مردم ومسئولین مطرح می شود توجه کنند و سوالات خبرنگاران را جدی بگیرند مهم است تا هم وقت خبرنگاران ومسولان استانی در نشست های مطبوعاتی بهینه تر صرف شود وهم بتوان راهکارهای لازم برای حل مشکلات استان ها را اجرایی کرد لذا شایسته سالاری مدیران و مسئولان ارشد کشوری و تلاش آنها برای حل مشکلات نکاتی است که امیدواریم بطور کامل در کشور مان محقق شود تا شاهد پیشرفت کشور مان باشیم .
شهرزاد امیری
هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید